广西快三

  • <tr id='YsWUqC'><strong id='YsWUqC'></strong><small id='YsWUqC'></small><button id='YsWUqC'></button><li id='YsWUqC'><noscript id='YsWUqC'><big id='YsWUqC'></big><dt id='YsWUqC'></dt></noscript></li></tr><ol id='YsWUqC'><option id='YsWUqC'><table id='YsWUqC'><blockquote id='YsWUqC'><tbody id='YsWUqC'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='YsWUqC'></u><kbd id='YsWUqC'><kbd id='YsWUqC'></kbd></kbd>

    <code id='YsWUqC'><strong id='YsWUqC'></strong></code>

    <fieldset id='YsWUqC'></fieldset>
          <span id='YsWUqC'></span>

              <ins id='YsWUqC'></ins>
              <acronym id='YsWUqC'><em id='YsWUqC'></em><td id='YsWUqC'><div id='YsWUqC'></div></td></acronym><address id='YsWUqC'><big id='YsWUqC'><big id='YsWUqC'></big><legend id='YsWUqC'></legend></big></address>

              <i id='YsWUqC'><div id='YsWUqC'><ins id='YsWUqC'></ins></div></i>
              <i id='YsWUqC'></i>
            1. <dl id='YsWUqC'></dl>
              1. <blockquote id='YsWUqC'><q id='YsWUqC'><noscript id='YsWUqC'></noscript><dt id='YsWUqC'></dt></q></blockquote><noframes id='YsWUqC'><i id='YsWUqC'></i>
                当前位置:首页 >> 工会信息 >> 工会新闻 >> 正文
                市总参与社会治理实践 助宝武职工转型工会社工

                  随着国家供给侧结构性改革深化,中国宝武集团产业转型升级,大量∑职工面临转型发展。2016年以来,作为顺发彩票总工会参与社会治理的一次重要实践,市总工会与宝武集团工会主动对接,共同推进宝武职工转型成↓为职业化社会化工会工作者,计划至2022年选录150名以上々工会社工,打通了宝武职工转型发展、人才输出的新通道。在11月19日举行的中☉国宝武上海工会社工聘任仪式上,新一批26名来自中国宝武的一线员工满怀期待地踏上了工会社工新征程。顺发彩票人大常委会副主任、市总工会主席莫负春,中国宝武钢铁集团有限公司总经理、党委副书记胡望明为他们颁发聘书。

                  在企业高质量发展和∩产业结构调整过程中,按照“转岗不下岗、转业不★失业”的总体要求,上海创ζ造性地成功实践了“通过定向招聘方式推动宝武职工转型发展到上海社区工作”。在市ζ 总工会的牵头下,宝山区总工会、杨浦区总工会探索出一条定Ψ向招录宝武集团职工转型成为工会社工的路径。这也为全市工会系统提供了可复制可推广的【经验。

                  工会社工是上海工会着手探索工会工作者的职业化、社会化道路,通过㊣ 孵化培育职工服务类社会组织。截止目前,全市共有1035名工会社工,他ω们在夯实基层工会,推进非公企业工会改革的过程中发挥着不可替代∞的作用,在工会参与现代社会治理,解决社会问题、化解社◆会矛盾、维持社会稳定等方面也发挥着重要作用。宝武转型社※工金国建告诉记者:“和我一样,很多转型︾职工都认为,工会社工是一个非常好的职业发展新卐机遇和新挑战。它打动了我的心,也打消了我转型的顾虑,让我更加坚定走向社会,转型发展的信心。”

                  供需双方均有需求。实践〖也表明,宝武转型社工有着得←天独厚的优势。2017年8月,宝武高级点检员卢江海转型成了黄浦承兴里居委会的党总支书记,小到“邻里纠纷”大到社区的“留改拆”试点工程,他的热心热情获得了居民的交∴口称赞;在宝武干了30年的陈卫峰,转型成为虹口凉城街道广粤居民区党总支书记,他用他独特的柔情工作法得到了居民打从心底的认可。和这些已经成功转型成为社区工作者的宝武职工一样,新一批宝武工会社工来自一线,有着丰富的企业工作经历。他们的吃苦耐劳、踏实肯干,正好△解决了当前工会改革面临的非公企业“小二级”工会中懂企业、懂工人、接地气的工会干部匮乏的困境。

                  记者获悉,为打造好宝武社工⊙品牌,今后市总工会将多措并举,一方面创新建立上海工会社工“蓄水池”,即在市总工会的指导下,宝武集团将通过与相关区总工会联动,按照职工自愿报名、好中选优的原则,共同选拔满足工会社工条件的职工,建设一支宝武工会社工队伍,计划至2022年选录150名以上工会社工。另一方面,鼓励全市16个区有招录工会社工计划的,优先定向招聘宝武职工。

                  据悉,宝武社工队伍至各区“小二级”工会组织№从事工会社工工作,新入职时将进行为期1个月的封闭式培训,系统地学习▲与工会相关的理论知识和工作方法,并且要通过相应的能力考试。此后,他们还将定期参加回炉培训,通过学习不断更新工会工作新理论新思想新方法。

                  莫负春对宝武职工转型成为工会社工表示热烈︼欢迎,并寄语他们永葆工作热情,在新领域发挥专业所长,为上海这座城市的治理发展贡献自己的力量。

                   
                [关闭窗口]