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                上海航天局:天赐良缘,打造立体化职工婚恋关爱平台

                  上海▼航天局现有职工2万名,其中35岁以下青年〗近1.2万名,占到了职工总数的60%,他们〖既是事业发展的生力军和主力军,也是←处在婚恋成家关键时期、需要组织关心关爱的重点人群。近年来,局工团组织在党政的关心和支持下,以“天赐良缘”为主题,逐步探索形成了青年职工】婚恋立体化关爱平台,有效解决■了青年职工“六最”问题。

                  一、了解职工ぷ需求,做到关爱╳有“道”

                  近年来,随着航天事业的发展,越来越多的优秀青年来到上海,投身到上√海航天局,成为了光荣的航天人。他们来自全国各地,在上海缺乏社交圈;平时工作★节奏又比较快,经常加班加点,有时候进试验基地执行任务长达数月;理工科背景的青年还大多性格内敛■,不善于表达和展示自我,婚恋问题就成为摆在年轻航天人面前一道难过〗的坎。另一方面,不同的成长环境和家庭背≡景、个人条件,又决定了他们对“另一半”的个性化@ 要求,只有掌握了每个青年△的择偶标准,才能有针对性地开展关爱工作。因此,局工会、团委联手,以问卷调查、座谈会以◆及个别交流等方式,排摸、掌握当代青年的交友心态、标准和需求,同时举办各类讲座、培训,辅导职工@如何正确处理工作和婚恋的关系,形成正确的婚恋观。

                  二、搭建不同载体,拓宽交友平々台

                  几年来,上海航天局工团组织在为青年职@ 工牵线搭桥中,不断探索有针对性的方式方法,形成了立体化交友平台:

                  一是交友俱乐部,多方助力广联谊。针对航天青年社≡交面较窄的情况,2010年建立首个航天青年职工交友俱乐部,由局和基层两级工会作为组织单位,依托市妇联巾帼园为平台,以购〇买服务的方式,内外结合,多方助力,为青年职工打开广阔的交流空间。俱乐部建立▓了30周岁№以下会员数据库,与市多▃个产业局和政府机关组织各种形式交友活动,有目的的引导青年健↘康向上、胆大积极、真诚尊重地去交友。

                  二是转角遇到爱,即时沟通心连心。针对青年职工喜爱网络「的特点,局团委建立了交友QQ群,有20余名管理员,采用网络社区方式为青年提供线上线下服务,并定期推送“主打人物”。QQ群不仅为青年职工前期相互了解提供了有效途径,也为ζ后期增进感情搭建了很好的载体。

                  三是红娘协会,千里姻缘一线牵。针对大龄青年婚恋心态,2011年成立“红娘协会”,面向30岁〓以上大龄单身青年,建立了由局和基层两级工会女工组织、女工干部组成的22个分会、300多名红娘◥队伍,采用一对一的方式牵线搭桥,并密切跟踪后期发展。

                  四是周末◣茶坊,轻松时尚╱遇见TA。针对部分职工不愿参加大型活动的情况,2013年建立了“周末茶坊”,每周⌒末组织20人以内」的小型茶吧,在品茗畅谈和欢快游戏中寻找心仪的另一半,实现“轻松时尚遇见TA”。

                  三、培养工作队伍㊣ ,形成∏长效机制

                  职工婚恋关爱工作需要一支热情、热心的队伍来开展,局工团整合资源,发挥组织优势,对四个工作平台的日常工作细化了流程,明确了〓责任:一是制定了交友俱乐∑部、红娘协会章程,QQ群、周末茶坊管理办法和红娘协会考核奖励办法等平▲台管理制度;二是落实责任制,周末茶坊由基层工会轮流承办,QQ群由基∴层团委轮流在线值班;三是实行了红娘协会例会制度,定期交↓流单身青年信息,做到资源共▓享;四是々建立了阶段有目标、工作有节点,定期有检查、目标有考※核、成功有奖励的日常工作规范,作为各单位工会女职工委员会☉工作的重要内容加以督导。

                  从2010年成立交友俱乐部到目前◇四大平台同时运行,短短四到五年的时间,上海航天局工团组织举办了上百次与外系统的交友活动,150多场周末茶坊,为单身青年一对〖一牵线上千人次,共有7000多人ω 次青年职工感受到了组织的关爱和服务。他们∩在不同类型的活动中尝试适合自己的交友和相亲方式,从而找到了自己的“另一半”。据○不完全统计,共有400余对青年职工通过四大平台幸福牵手,走☆进了婚姻殿堂。

                  四、唱响“天赐良缘”,打造关爱︾品牌

                  为增强职工对航天事业的自豪感,家属对航天事业的ζ认同感,在推动职工交友婚恋的道路上,上海航天→局进一步延伸,打造了“天赐良缘”青年集体婚礼这¤一品牌,至今已成功举♀办七届。集体婚▆礼本着“大龄优先、外地青年优先、骨干优先”的“三优先”原则,将上海航天※局党政工领导对职工的浓情关爱传递到职工,成为一项凝聚力量↙、鼓ㄨ舞人心的品牌工作。婚礼当天,新人们会坐【上城市旅游巴士巡游,会在浦江游轮上远眺,也会在世纪公园定格精彩的瞬间。每对新人可邀请」10名亲友团成员参【加婚礼仪式,局党政班子成员集体◤出席仪式并送上祝福,局党委书记还会为新人证婚,局工会赠送新人一床被▆子,意在“恩恩爱爱¤一辈子”!以人为本的企业文化不仅传递到职工个人,也感染到了ω职工家属。

                  中央党卐的群团工作会议精神对加强和改进群团工作提出了明确要求,并将关注①和服务普通职工作为群团组织的□ 重要工作内容。后续,航天局工会和团委将继续贯彻落实中央和集团公司意见精◥神,立足◆政治性、先进性和群众性⊙的“三性”特质,在维护、关爱、服务职工方面持续发力,为上海航天局科学发展营造和□谐人文环境!

                   
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